台灣之星電信股份有限公司 營運流程與系統規劃幕僚

第一次面試：第一關，由部門主管親自聯繫面試時間，面試前要先完成三個性向測驗以及完成個人資料表，還必須提供大學成績單。 當天面試時，部門主管偕同另一位主管一起面試，花了很多時間介紹公司組織跟部門以及這個職務的工作內容，一再地的與我確認是否了解這個工作的內容是什麼，是否能接受這樣的工作。 之後了解了一下先前工作的資歷，又問了大學最擅長的科目根部擅長的科目以及問了很多與工作不相關的私人問題。 可能是不知道要問什麼，所以閒聊吧。 第二關，由部門主管與處長一同面試，一開始請我簡述這個職務的工作內容，也請我說說看這個部門主管是怎麼樣的人，以及很制式的一些問題，像是先前的工作是否有什麼印象深刻的挑戰或是有什麼成就感之類的。 不過面試主管們的態度都很好，蠻客氣的。 第二次面試：無 工作環境：整層開放空間，中規中矩，但隔板很低，工作上應該會被旁邊同事干擾。 工作氣氛看起來算蠻自由的。

如何準備面試：好好地寫性向測驗吧! 無從判斷評選條件。 是否推薦此份工作：還OK。 就是會有加班情況，大概是到七八點左右，跟活動時必須假日加班。 其他注意事項：面試過程提到希望找對數字敏銳及數理邏輯好的，以及要有不錯的Excel操作能力。