面試經驗

國票創投會計人員

公司：
國票創投
面試地區：
臺北市
應徵職稱：
會計人員
面試時間：
2019 年 7 月
填寫時間：
2019 年 10 月
面試結果：
未錄取
評分：
4.0 分
很好！

面試過程

【一、個人背景】大家好，因前公司內部效率不彰，系統老舊，事情常常推來推去，又有一堆陳年老鳥實在令人不敢恭維，再加上無明確升遷管道及瘋狂costdown，在去年底便有想轉職的念頭。只是本魯實在有些猶豫不決的個性，雖然在2月便開始投遞履歷，也有陸續進行面試，但也沒有特別積極，拖到六月才終於下定決心辭職後，開始認真找工作。因本魯實在也沒有特別亮眼的的條件，在挑公司公司也挑人的情況下，歷經重重考驗後終於在最近拿到 offer 了，有鑑於在版上得到很多網友的幫忙及建議，決定來回饋一下大家，希望能貢獻一點自己的微薄之力。學經歷: 中壢私立逐鹿大學畢業，財金雙主修會計，上市公司兩年半財會人員經驗，無相關英文證照。【二、面試分享】這是國票金控下的子公司，人數僅13人，算間小公司，做創投投放及證券自營。同樣職缺剛開剛好看到馬上投遞，隔幾天收到面試邀請，面試官為協理，一對一面試，同樣自我介紹，轉職理由、遇到困難的事等等，另詢問有無拋帳的經驗，基本上協理表示因為算小公司，財務+協理自己只有4個人，要負責除會計外還有人資跟稽核等等，學的東西會比較廣一點，也會定期做輪調，談下來覺得蠻符合我的需求的，另提到公司會跟著國票金做定期調薪，有點像公務員這樣，但有說因為總經理覺得這樣無法吸引更好人才，他的部分會再除定期調薪外，不定期依能力額外調薪，薪水依往年透露若無特別事件，像金融海嘯等等，最少都有17個月水準，最後有詢問可到職日，我答約一個月後，協理表示因有同仁近期要離職才開缺，先跟總經理討論後決定是否二面。感想: 因原經辦兩週後離職，討論後實在無法等我一個月，婉娩拒絕，覺得有點可惜，蠻想去的一個職缺，感謝函非罐頭信，看得出內容是親自寫的，很讓人有受到尊重的感覺。結果: 感謝函。

給其他面試者的中肯建議

最後，終於打完了，希望凌亂的排版不會傷到大家的眼睛，哈哈，我想我是個幸運同時也是不幸的人，幸運的是生在這個資訊爆炸的時代，網路上能夠找到很多資料可以參考，同時在版上也收到很多版友的幫助及建議，真的是萬分感激，不幸的是，可能還不夠優秀吧，很多中意的職缺連面試機會都沒有，而面試 10 間也只拿到唯一一間 offer 而已QQ，以上是我這陣子來的面試心得，希望能像版上那些大大的文章一樣，給依然在努力求職版友們一點幫助及參考，寫些大家，大家掰掰~~~