來來超商(OK) 招募專員

【一、個人背景】 中字輩大學企管系畢業(應屆) 多益 885 沒有社團經驗 沒有人資相關專案經驗 沒有比賽經驗 有營隊及打工(外場服務生、兒美補習班助教)經驗 有 TQC 的 PPT&Excel 證照 【二、面試經歷】 去到那邊除了履歷表之外還填寫了性向測驗以及領導風格測試 我覺得領導風格那張很難寫，因為我幾乎沒有當Leader的經驗而且他給的情境都是 職場相關的 有兩關面試 一個是HR一個是HR經理 在第一關時除了履歷相關問題還有被問到為什麼要做HR 對HR的認識等等HR相關問題 一連串問題後HR就告訴我她覺得我應該是因為沒有相關經驗所以沒有自信 而且比起招募比較適合C&B問我能不能接受 我接受之後她就說要換經理來面試我 第二關面試有些問題其實差不多但他還有問到在大學的時候有沒有做過什麼專案、最 重的課是什麼 還有要細講我在營隊裡負責的工作內容、流程以及為什麼要這麼做等等 其實我覺得這是我面試下來感覺對方超級用心的，他們有很認真很仔細地在看履歷 而且很有緣的是那天接待我的人是跟我同大學的學長 經理則是同鄉而且兒子跟我念 同一所高中 薪水: 30k 結果: 無聲卡

想要找人資的工作真的很吃經驗，而且我自己的臨場反應真的是不太好，再加上身旁的 朋友不是繼續升學就是找到工作了 使得我很慌也很灰心甚至到有點自我否定 到最後真的是沒多加考慮就答應了現在的這個 Offer 現在也入職一個月了，雖然不是真正的 HR 但我想這應該可以讓我日後轉職多一個籌碼吧

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