面試經驗
奧丁丁市集 全球旅遊行程專家
- 公司:
- 面試地區:臺北市
- 應徵職稱:
- 面試時間:2017 年 10 月
- 填寫時間:2019 年 10 月
- 面試結果:後續有通知與CEO進行二面,但因為面試過程蠻不舒服的所以婉拒。
- 評分:
面試過程
【一、個人背景】
26 歲,私立大學觀光系畢業。多益 650。畢業後即從事旅遊業,
曾經擔任過客服、產品管理以及業務。旅遊業經驗 2 年時間。
【二、面試經歷】
一開始,我在job板上看到奧丁丁市集正在招募「全球旅遊行程專家」,刊登日期為9/12,
我在9/13寄出履歷並且收到回信邀約我於隔週進行面試。
到現場面試時,一位營運長先與我面試,先對於我的過往經歷詢問幾個問題後,
他突然反問我「不好意思,我可以知道你是應徵什麼職缺嗎?」
我當場有點傻眼地跟他說明我是應徵「全球旅遊行程專家」,
但營運長卻告訴我,他們並沒有此職缺。
我向他表示我是在PTT JOB版上看到的,他卻跟我說「PTT?那已經很久之前了吧」
我蠻錯愕的,也一直回想是不是自己搞錯應徵的職缺。
接著營運長告訴我,他們需要的是「B2B旅宿業行銷業務代表」,
主要是向民宿及飯店推廣他們自家的系統可協助旅宿業控管房況等等。
他問我是否對此職缺有興趣,
我也跟他說我並不排斥這職缺,但因為系統的部分我需要多花時間了解,
我也向他詢問一般的訓練時間大約多久。
他告訴我大約兩個禮拜就會讓業務自主開發了。
於是他又再問我一次是否對此職缺有興趣。
我也告訴他我並不排斥,因為旅遊業範圍很廣,我也希望可以從中學習。
接著他冷冷地告訴我「不排斥又不是有興趣。」
於是他告訴我請稍等他一下,他另外請一位同事加入面試。
接著走進來一位女同事,她一坐下便直接問我「投錯履歷是怎麼回事?」
我當下相當傻眼外加無言,
營運長便接話說他們沒有在徵全球旅遊行程專家了但我還以為有。
但我也直接告訴他們我是從PTT上看到還有在徵求的,但剛剛營運長跟我說是沒有的。
接下來營運長大概跟我說明了他們的旅宿管理訂房系統後,
要我假裝他們是飯店業者,我要向他們進行推銷。
我也就我之前的經歷所瞭解的知識以及營運長向我說明的內容概略整合後,便開始講解。
來回幾個問題後,營運長告訴我「我覺得你太不了解這個系統了,妳講得好空虛」
我也再次跟營運長說,這個系統在我前公司裡有另外一個部門負責,
我只是概略了解操作內容,所以我需要時間去熟悉且了解系統操作以及專業知識。
營運長聽我說完後只告訴我「所以你就是不了解啊。」
營運長從一開始到面試結束的過程中,態度都不太友善,
也針對我的畢業大學詢問為什麼要選這間,而非另一間國立大學。
另一位女同事一進來會議室後便在滑手機,從放在桌面上滑到最後直接拿起手機滑。
面試結束後,我上JOB板確認,該職缺是於9/12刊登沒有錯,並不像營運長說的是很久之前的職缺,
且不管是104或JOB板上都持續在招募我一開始投遞的「全球旅遊行程專家」職缺。
我當初寄信的標題及內文都有提及我要應徵的職缺,到了現場卻被說成我投錯職缺。
真的讓人百思不得其解。
給其他面試者的中肯建議
待業大約三個月了,這期間也透過板上吸收許多資訊,
非常感謝板上的大家主動提供許多資料跟不吝分享面試心得。
以下是這段期間我面試的公司,若有任何問題也歡迎大家到 PTT 版提出。
*本文由 cycc0722 授權轉載*
- 原文標題:[心得] 多間公司面試分享(旅遊產業)
- 原文網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1506929083.A.B0D.html
- 未經作者授權請勿轉載!
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!