台聚 化工原料採購人員

【一、個人背景】 國立化碩畢(非四大四中) 多益金色(聽/讀) 5 個月品保工程師 2.5 年專利相關工作 覺得專利 尤其是化學化工這塊相對機會少 所以希望結合技術背景和英文能力 轉換跑道到像是: 採購、業務、FAE這類職務 開始我的半年待業求職之路 【二、面試經驗】 內湖集團總部面試 人資很親切講解公司組織及分工 採購人員屬於台聚的顧問管理公司 統一幫集團子公司們處理原料採購相關工作 由兩位主管分別面談 一見面就是先英文問答 對採購的瞭解 為什麼想應徵這個職務 對公司的瞭解 之前的經驗有哪裡可以應用 聊完切換中文 他問我確定有興趣嗎 我說有 他才去請更高階的主管來面試 一樣英文面試 主管氣勢很強 跟上一位主管比起來明顯是扮黑臉的角色 問題也更廣: 未來十年的職涯規畫 自身優缺點 再來問:公司股價 EPS 有沒有賺錢 最賺錢的產品是什麼? 然後我說我有去李長榮面試 他就說那他們股價 EPS多少 聽到我有去面試業務職缺 掏出他的名片夾 要我一分鐘內向他推銷 但不管我說什麼他都堅持不買 然後一分鐘過去他說要換他向我推銷 他說這個東西賣你一塊錢 我再找女星晚上陪你睡… (當然很明顯他只是想洗我臉) 過程中每個回答他都是露出不滿意 不正眼看你的感覺 我心想應該是沒機會 所以我也不慌張只覺得就當作一次經驗 就穩穩的回答所有的問題 就等結束 沒想到 他竟然站起來說他去找人跟我談薪水?! (事後回想可能是因為我沒被他嚇倒吧) 接著又由第一位見面人資帶領跟兩位親切的主管聊薪資 他們第一句話都問我剛剛有很恐怖嗎?(可見得他的風格應該是出名的… 人資及談薪的主管都跟我說通常過了上一關 有談薪機會的就差不多是會上了 而且通常都是二面才談薪 這次他們臨時被找下來 可能是主管很喜歡我或是很急著用人 我心裡這才放心 但我至今不知道為什麼….. 結果: 無聲卡一段時間後我打電話及mail得到感謝函 (可能我要求薪資過高 N+5K)

跟不同公司交手都能感覺到每間公司文化上的差異 這是我覺得很有趣的地方 你可能爬文跟現場遇到的完全不是一回事 對於求職者跟公司而言 短時間的接觸就要判斷彼此適合與否 真的不是一個容易的事 這絕對是需要經驗累積的 我自己的感覺現在多數公司都是傾向較為保守的作法 雖然面試機會不會少 但公司也花很長時間去看一大堆人來選一個合適的 一部分的公司甚至還要先確定你要來才發offer 但對於求職者而言就是不利的 (學經歷不夠強就是免不了被資方主導...) 更長的等待時間 更多的面試成本 大量的無聲卡 求職信心隨著時間越來越少 所以強烈建議先找好下份工作再離職 時間一拖長 待業的日子真的不好過 講完大環境再說說自己的狀況 在前面的工作經驗沒有相關的情況下 我覺得自己遇到的最大問題 就是怎樣說服主管 我不是只想試試看 而是已經下定決心要長期發展 當然每間公司不同主管都是不同的狀況 臨場判斷、反應通常都是決定能不能錄取的主因 所以我每次結束面試都會花點時間回想一下過程 哪些過程可以更好表達自己的想法 哪些問題我沒有準備到 經過幾次這樣的過程 後面就很自然可以應對各種問題了 蠻高興自己能在這過程有很多體悟 也覺得自己很幸運最後去的是真心想要的工作 就先分享到這裡 祝福大家找工作順利~~ 有問題也可以寄站內信給我 我會盡量回答

- 原文標題：[心得] 轉職面試心得分享 - 原文網址：https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/DB04/D73A/D260/M.1511154280.A.B93.html - 未經作者授權請勿自行轉載！