【一、個人背景】 國立化碩畢(非四大四中) 多益金色(聽/讀) 5 個月品保工程師 2.5 年專利相關工作 覺得專利 尤其是化學化工這塊相對機會少 所以希望結合技術背景和英文能力 轉換跑道到像是: 採購、業務、FAE這類職務 開始我的半年待業求職之路 【二、面試經驗】 同樣是台聚集團子公司，面試地點跟上面的採購同一棟大樓 面試陣仗超大，五個主管 +HR 工作內容主要就是客戶端技術部份的服務 除了教客戶如何使用公司產品 公司產品不良的時候還要輔導他們怎麼把不良品用完 以免公司退換貨物造成的成本跟信譽損失 需要出差 主管也強調需要團隊合作、 還有花時間學習很多加工技術的知識和日文 (因為很多塑膠加工知識都是日文) 感覺是很挑戰也可以學很多的工作 自己蠻有興趣的 結果: 人資好幾度聯絡我說主管對我很有興趣 但有些因素希望我再等他們一陣子 到現在依舊無聲卡中 我前幾天看網站該職缺也下架了...

跟不同公司交手都能感覺到每間公司文化上的差異 這是我覺得很有趣的地方 你可能爬文跟現場遇到的完全不是一回事 對於求職者跟公司而言 短時間的接觸就要判斷彼此適合與否 真的不是一個容易的事 這絕對是需要經驗累積的 我自己的感覺現在多數公司都是傾向較為保守的作法 雖然面試機會不會少 但公司也花很長時間去看一大堆人來選一個合適的 一部分的公司甚至還要先確定你要來才發offer 但對於求職者而言就是不利的 (學經歷不夠強就是免不了被資方主導...) 更長的等待時間 更多的面試成本 大量的無聲卡 求職信心隨著時間越來越少 所以強烈建議先找好下份工作再離職 時間一拖長 待業的日子真的不好過 講完大環境再說說自己的狀況 在前面的工作經驗沒有相關的情況下 我覺得自己遇到的最大問題 就是怎樣說服主管 我不是只想試試看 而是已經下定決心要長期發展 當然每間公司不同主管都是不同的狀況 臨場判斷、反應通常都是決定能不能錄取的主因 所以我每次結束面試都會花點時間回想一下過程 哪些過程可以更好表達自己的想法 哪些問題我沒有準備到 經過幾次這樣的過程 後面就很自然可以應對各種問題了 蠻高興自己能在這過程有很多體悟 也覺得自己很幸運最後去的是真心想要的工作 就先分享到這裡 祝福大家找工作順利~~ 有問題也可以寄站內信給我 我會盡量回答

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