【一、個人背景】 職場資歷3年，設計水平自認介於Junior與Senior之間， 曾於知名跨國電商公司擔任過網頁設計師， 目前我的優勢主要是技術多工，平面、網頁、影音相關設計都能勝任。 【二、面試歷程】 職缺相對年後轉職少很多，不推薦的換跑道時間點。 如果說再讓我選擇，不會等到5月才換跑道，但擇日不如撞日， 下定決心離開大公司，承擔著可能不會再有更好的薪資與福利， 種種條件真的會讓人猶豫再三。但想到未來發展與日後生活， 離開舒適圈這決定不讓我後悔。 【三、面試心得】 氣氛很棒的一間小公司，有可愛的貴賓陪伴! 工作內容網頁設計相關，有程式手寫筆試，對html、css有基本基礎即可應付， 可惜當時程式還沒複習完(找工作期間有不斷進修程式與UI課程)。 面試過程很歡樂，對作品也給予很高的尊重，兩位面試官一起問答， 薪資聽起來很有談的空間。 → 感謝卡

【面試網站與作品呈現】 以往找尋工作都只使用過數字網，此次嘗試較多不同的通路管道 ‧104(知名數字網，大多工作在這找) ‧Yourator(有人回應但少) ‧YoungTalent(完全沒下文) ‧Cakeresume(感覺主要用途是線上履歷，1個獵頭找) ‧Linkedin(有回文但面試方式太繁雜，沒繼續聯絡) ‧天眼通、PTT常駐開著，除非新創公司，搜尋找不到資料的高機率為博弈產業 ‧作品集主要用Behance。也參雜Youtube、IG、紙本呈現 ‧以公司名義來的獵頭有Lumenthor、Platinum 【面試後記】 都是網頁設計，到底需不需要寫程式？ 總共面試了十幾間(有幾間太沒印象就沒列出)，一方面想看看自己的市場行情， 也想了解其他同樣頂著"設計"職位的內容有何不同， 光是網頁設計到底要不要寫程式？UI與UX是合併還是分開？ 設計主管有無真的要管人？每家公司對於設計這職位都有不同的解釋， 真的要談過才知道是不是你想要的位子。 設計職位的薪資取決於自身實力？自身的價值取決於個人實力？ 這是原先的想法，但面試一輪後我認為"資歷"與"年資"更被企業看重， 也許你在某方面真的非常出色，但礙於年資尚淺， 公司還是會對你的能力打上問號。 有名望的公司經歷與年資累積，再加上個人實力才能真正不斷往上爬。

- 原文標題：[心得] 12家設計產業面試心得 - 原文網址： 1. https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564843297.A.C3E.html 2. https://link.medium.com/zxAJq6PXQY - 未經作者授權請勿轉載！