面試經驗

汎古數位 媒體專員

  • 公司
  • 面試地區
    臺北市
  • 應徵職稱
  • 面試時間
    2017 年 1 月
  • 填寫時間
    2019 年 10 月
  • 面試結果
    沒通知
  • 評分
    4.0
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    很好!

面試過程

【一、個人背景】 原 po 是 119 中文系學士畢業生,去年畢業後到中學實習半年 今年三月考試,四月中拿到教師證,但最後決定不踏入教甄考試的泥淖之中 QQ 題外話: 教甄真的很難考,名額少競爭多,年輕一輩考上的老師, 談到當初準備教甄的時候,不誇張,真的是瞬間眼紅秒落淚,真的是地獄走一遭的感覺! 評估了一下發展性,想說趁有年輕這個本錢,先累積經驗和能力 所以先不考慮薪水高一點的行政工作 or 助理 而是希望能找數位行銷方面的工作 (數位廣告如 FB、Line、關鍵字等投放、媒體採買策略等) 預期的計畫是先前往廣告代理商磨練能力 (低薪耐操) 之後前往客戶端操作。 不過,我在學期間的養成幾乎都是與教職有關的! 有系學會、社團、各種服務營隊的經歷,但是沒有找過寒暑假公司實習; 工作經驗有不少活動、研討會的 part-time,以及 3 年的校內處室的行政工讀資歷 沒有相關學經歷,也沒有企劃作品集,一路的教職養成更是無太多關聯性, 所以在求職市場中,自己其實沒有什麼優勢 QQ 這樣的我都能有高於最新統計的平均 28k 所以大家也不用太過絕望、太看輕自己~~~ 【二、求職管道】 主要透過 104、1111、job 版 兩個多月投了近 55 家公司,得到 10 多家面試機會 面試過團體討論、個人、現場情境題、電訪等等 題外話: 如果和我狀況相似的人,必須要覺悟到履歷更需要妥善安排, 首先要做的,便是檢視自已過往的經歷,適當剪裁找出亮點, 同一件經歷,從不同的角度切入,可以展現出自己擁有的不同能力。 (比方說我沒有行銷企劃的作品集,但我以教師實習的教案撰寫, 說明自己能依據不同屬性 TA 屬性企劃,並能實施後持續修正優化) 經歷不豐富沒關係,一張 A4 即可, 重點是要舉例說明成果,而不是用抽象詞彙堆積; 履歷表不用設計的花俏華麗,把握清楚易讀原則即可, 可以在想強調的部分用不同顏色強調, 或是客製化時將公司 logo 與顏色選用進去編排; 自我推薦信開頭稱呼 HR 姓名, 根據徵才條件撰寫幾個模板,不要用人力銀行的罐頭訊息; 面試時無論對方是否要求,都準備好一份編排好的彩色履歷, 如果HR手中視人力銀行印下來的黑白,或壓根沒有印 這時候遞出,給人印象就會不錯; 總之,在自己沒有明顯贏過他人,讓人爭搶的狀況下 多做一些準備,總是好的,機會或許也能多一些~~ 【三、面試經歷】 # Google數位火星計畫第二關,面試官2人 # 40分鐘團體面試:5人 1.行銷企劃,思考10分鐘後每人發表 甲、題目:推廣主打「大份量」的新泡麵 乙、說明:商品背景、預算60萬,執行6個月的宣傳,思考如何進行規劃 2.每人發表後,給予機會進行企劃的優化修正 3.是否有問題詢問面試官 同樣,這是我第一次現場情境題企劃 也是在這邊,我才知道原來異業合作很花錢 (請知名youtuber拍攝業配影片等,要幾十萬,要影片檔案則授權金另外算) 讓孤陋寡聞的我完全長知識! 事後我自己覺得,對於這類型情境題 其實就是要在腦中儲備活動的想法,或是有印象深刻的行銷活動 這樣現場想的時候,才不會腦袋一片空白 或是和別人說的大同小異,沒有特色 O.S:客群設定年經人時,我都會用「麥香畢業趴」的活動來去套 一方面學生生活自己比較熟悉,一方面有贊助與活動 可以快速發展成一個有邏輯脈絡的行銷活動,可以參考看看XD *結果:無聲卡

給其他面試者的中肯建議

待業找工作真的很辛苦,壓力來自家人與自己 尤其是客製化修改&投履歷 真的真的是一件費神的事情 更別提不斷被已讀不回沒消息,以及被拒絕的挫折了! 這個過程其實蠻厭世的QQ 所以真的要找個能讓自己放鬆紓壓的管道 還有維持正常作息與運動 也祝大家求職都能順順利利:)

*本文由 neil821007 授權轉載*

- 原文標題:[心得] 數位行銷、行銷企劃類工作面試分享 - 原文網址:https://disp.cc/b/979-a5qy - 未經作者授權請勿轉載!

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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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