基本上以機台維修、機台架設、故障排除為主要。若升等為Leader就要額外做些Paper work，然後製程High你良率、生管High你稼動率、品管High你IPQC和OQA，最刺激的是上述三個部門時找上你。

午休1小時，晚休40分鐘，兩次15分鐘的短休。 非管理職月休8天(排休)，管理職月休5天(固定休)。 非管理職是早八晚八，管理職通常會早八晚九。 大概3個月一次日夜班輪替。

OP只有季獎金，技術員(含)以上只有分紅。 保證有加班費(照勞基法)。 中秋端午各0.5個月，年終2個月，所以保15個月，分紅或季獎金另計。 上半年旅遊津貼1K，下半年4K還5K忘了。

通常OP做1年就能升技術員，之後隨緣。

很吃學歷，稍有名氣的大學助工或副工，碩班副工或正工，其他不是OP就是技術員。 產線如戰場，沒在開玩笑。 當上管理職，電話接不完。

教育訓練鳥到爆，實際技術都要產線老鳥教，老鳥又忙到沒空教。 無塵鞋的鞋底薄到爆，口罩橡皮筋會割耳朵，不過這些看個人體質。

沒有，想賺錢的可以來，公司不會虧待你。