面試分兩個階段 (一)智力測驗 (二)主管面試 一開始會先請你到會議室等待 並且給你40分鐘智力測驗 數字題&圖形題 (聽說太低分直接不錄用) 考完之後，兩位女主管面試(我的情形) 一位是經理(小主管) 一位是總監(老闆娘) 簡單的幾個問題問完(自介、為何想來...等) 接下來就是火力全開的潑你各種冷水(不過講得也是事實) 這份工作非常的辛苦，沒日沒夜，你行嗎? 體力夠嗎? 看你沒有相關的經驗，你覺得你為什麼能做好? 老闆娘各種嘲諷語氣的問你，主要要考驗你的臨場反應 還有活動這行真的流動率很高(這間公司更高...) 別問我why 面試的砲火你就知道了 ＊環境:約10坪左右的辦公室 ＊福利:符合勞基法 ＊時間:面試約1個小時多

這間公司面試要過 1.智力測驗通過 2.各種冷嘲熱諷都可以應答自如 3.禮節(老闆娘非常注重禮節加個「您」絕對不吃虧) 是否推薦此份工作：否