第一次面試：面試時，填寫公司制式的履歷表，其中僅有經歷跟工作職位並無詳細的工作職掌事項。 面試時，用英文面談，面試官是有年紀的中年主管，直接給你一封英文信，請你用英文信的內容理解需求並回覆。坦白說，這資訊太過缺乏，僅能以一般的回覆知悉並會盡快更新資訊的內容繼續follow up. 結果，居然被嫌棄英文回覆不夠正式(已在美國三年，並且外商工作四年)，當場無語。接著開始說明工作職掌和專業，在專業部分(應徵是國外業務主管)，但是被要求懂製圖跟工業流程，説還有很多距離，然後問我預期薪資。我開給他後，他說他覺得我不值得這個價... 整個面試過程蠻無語的，面談者專業度不夠，也沒有根據過往資歷了解當下工作的契合度，似乎僅想找能接受公司給的薪資範圍，然後幫忙做事的員工而已。主管職的規劃與領導，看來也不是這麼重視。 工作環境：在一般辦公室面談，另一區似乎為生產作業區。環境紛亂，感覺不佳。

如何準備面試：平常心 是否推薦此份工作：看人跟經歷。 其他注意事項：沒有