平常補貨上架，有廠商來點個貨，訂個貨，很多商品都需要做加工，貼貼紙打標打洞，新品需要喬位子陳列，做些文書工作，key進貨單，退貨單，會員資料，價卡，各類表格等……，收銀工作，原則上是輪流的，但輪到你，一站就是整天的，直到交班，裁剪水管桌墊，協助客人，結算當班營收等……。還有輪流當盤點員！ 每天早班必盤點菸酒，少的話，前天當班所有人員平均分擔，營業額也是，少必補，多的key進營收裡！

底薪23.1K＋全勤1000＋每兩個月分紅一次

一進公司沒多久就會叫你罰個寫（強制的，一定要交，不論正職工讀，差別只在於次數），把老闆編的核心價值語錄小卡，核心價值部分30遍，語錄部分20遍，寫完交給老闆批改……是個很會喊口號的公司！還有看個小短片發表心得之類…… 同事主管之間，檯面上表現出團結和諧，私下就……只能說看你運氣遇到誰……顧客是神，竭盡一切的給顧客方便，被客訴了原則上會被成立，然後就會被扣獎金，無上訴機會！主管級很會講風涼話，典型的中小企業文化毛病都有！

沒有正統的考核制度，一切升遷靠你合不合店長胃口，要升遷到某些職位一定要去上某個課，費用公司和你平均分擔。

很有直銷感覺的管理方式，真的一言難盡！個中滋味只有身在其中的清醒人能體會……很講求業績，每月每年有新目標，達成有分行，沒達成沒分紅。

當天進貨量多的話，請示正副店長是否加班，旺季時一個禮拜會有兩三天需要加班1小時至3小時不等，還有公司Line群組每天需注意一下！

雖然對這份工作有諸多不滿，但也不能說這份工作很不好，批發零售業=服務業，基本風氣如此，做久了真的身心俱疲，望服務業的各位要努力爭取自己的權益，改變現狀！