第一次面試：部經理 第二次面試：人資 工作環境：場內禁帶手機，所以至櫃檯報到時也需繳交手機，離場後才能拿回。面試需要準備紙本履歷自傳及畢業證書和成績單，當天至櫃檯報到後，在大廳等待人資出來帶人，首先需要填寫性向測驗以及個人資料，個人資料的問題都很詳細，包括你的歷年經歷、教育程度、家庭狀況等等光寫就需要1個小時，沒有附英文檢定證明的需要考內部英文測驗，測驗題目有聽力及文章閱讀，題目仿多益題，做完測驗能知道自己考了幾分，接下來人資會聯絡主管來進行面試，小的為四大碩畢業，主管並沒有問我任何專業知識題，而是介紹自己部門的工作內容，然後問我有沒有問題想問，接下來就像聊天一樣問公司制度，如何培訓人才等等，結束後人資會再簡單面談，問你剛剛與主管談的過程覺得如何，了解一下你在學校遇到困難如何解決，接著就靜候通知。

如何準備面試：需要考公司英文測驗的話可以先拿多益試題練習一下 是否推薦此份工作：這份工作也是屬於ATE的一環，一個team裡面有測試工程師及整合工程師，測試做久了有興趣也能像主管提出轉整合，如果對整合有興趣這算是一個跳板 其他注意事項：工程師多少都需要穿到無塵衣，但不會像設備需要天天穿