我一開始面試這個公司是因為根本對腳踏車產業沒有了解，然後感覺公司規模很大就有大概研究一下。也沒有主動應徵，是維樂一個很像是總務職位的黃先生來聯繫。後來我才知道根本完全沒有人資部門，只有幾個人有身兼人在管理的職務。面試都聊得滿愉快，薪水說實在也很敢給，當初說的不用加班還有按照勞基法只是說說而已，因為到最後都不是那麼一回事。 個人還有所有從前聯絡的同事們都超級不推薦這個公司，這裡是地獄，如果想體驗人間極苦可以來這嘗試看看。但是必須說，只要撐過一年，之後去哪裡都很好找工作，因為外界都知道維樂是地獄毫無人道可言。

完全沒有管理可言，連剛進公司後的on boarding都沒有，前輩只會說：你做久就會了。工作3-4年沒用過這麼爛這麼難用的系統。請資訊室的人幫忙好像要求他一樣，不然他就會說：我不知道，我不會。業務是需要從頭到尾追貨，貨沒出就是業務的錯，老老闆不會覺得是現場的問題，老闆還會說許多難聽字眼例如：沒用、齷齪、沒心沒肺、看起來很聰明其實很沒用⋯⋯諸如此類。如果要來這心臟要夠大顆。業務沒有自己的權限，所有事情都要經過老闆同意，點頭才可以做才可以繼續。每個部門之間都只會推工作，最後所有的錯跟責任都是業務，這也許就是為什麼薪水比一般外面行情再高一點的原因之一。

7.50-17.00是合約上的時間，但是他們要你7.45坐好-下班無極限，越晚越好。如果申請加班費給老老闆簽名，她還會把你罵到不是人。17.00準時打卡也會被她叫進去罵，她會說：你是不是都沒事情做，才總是這麼早下班。

薪資是很高沒錯，但是毫無福利可言，三節獎金各300（共900）。特休不能用因為老老闆不給你休，她說她是老闆她說的算，她不接受你休假還要付你錢這種事情。連我之前同事生重病急診給她看診斷證明她都不相信，還說那是騙人用的。另一個同事想用特休去旅行，她也不答應，她說不來就給你曠職。連假休假是她的地雷，請了就黑掉，好像別人都不用休假然後公司是我們的我們做到死她也不在乎？年終獎金千萬不要期待，幾千元連一個月油錢應該都不夠付，她看你爽就給你，看你不爽她就一塊都不給你。還有每個月的薪資條你永遠看不懂，因為他故意拆的很亂，為的是避稅，所以你的薪水跟薪資條上寫的永遠不一樣。

前輩們努力的蔥康新人，尤其是待5年以上的人。一點溫暖都沒有，年輕的互相取暖老闆也有話說，不准業務之間感情太好怕會帶壞彼此一起離職。新人通常不會待超過一年，高壓環境加上同事一個比一個更像鬼，人鬼殊途無法共存。

除了覺得自己EQ特高外，皺紋還有白頭髮增加許多。對坐墊有基礎了解，但是無法深入，因為公司沒有教育訓練，誰會知道？

沒有升遷制度，就算升值為經理也沒用，一樣只是傀儡。每天被老闆說沒用、不會做事、廢物。任何一件小事都要經過她，就連職員找經理請假也要告訴她，不然經理會被罵。經理根本不敢讓職員請假，請假在這裡可是大忌呢。

不用改善了，因為許多精英嘗試改善最後離職+黑掉收場。覺得公司就這樣就好，請繼續爛下去。

打訂單，翻譯，影印，幫老闆回信，打樣，追樣品，出貨，QC control，跟客人出去吃飯取悅客人（陪笑+陪酒，老闆會在客人面前說你沒用又笨），有時候還要去現場支援（常態），開會，載客人當司機。