英諾瓦科技有限公司 軟體工程師

第一次面試： Phone Interview 問一些資料結構的問題 第二次面試： a. 與Manager英文面試並考白板題（LeetCode的題目），Manager是英文母語使用者 b. 跟工程師一起Coding和討論，但工程師看起來是新人，很多相互討論的時候他們會說其實我也不清楚，會讓人覺得基礎程度沒有很扎時，並且互相Coding系統一直當機很困擾。 工程師們也說進來會是自我學習的狀態（有個工程師更直白的說會是「自我生存」、「無mentor」狀態） 工作環境：松山車站樓上，座位是互相分享的大桌子沒有隔間

如何準備面試：LeetCode、英文口說、應徵職缺的語言工具熟悉度 是否推薦此份工作： 面試下來整體聽起來是外包公司，由美國醫療保險公司外包給這間公司在台灣找工程師，但這公司矢口否認就是，說法都是他們只有唯一對這間醫療公司提供服務是協助他們並非外包，但這不就是外包的定義嗎？在誠信上我給予一些疑惑，至於推不推薦我不知道。 其他注意事項： a. HR會用強硬態度若給予offer要求一個禮拜之內上班，並要你在未告知核薪結果情況下答應，不答應的話不會走核薪流程和給予offer，要一直攻防戰最後才會告知「可能」數字範圍，不甘不脆讓人有點不舒服 b. 很多印度籍員工，印度口音會是一大挑戰