張老師基金會 專任諮商員

第一次面試： 第一關是在實際工作地點跟該部門主管面試，簡單自我介紹、了解工作內容、工作期待，面試過程算是滿愉快的，接著就進行技術考試，會有一個諮商員扮演真的個案跟你會談，就盡你所能傾聽同理和了解對方的處境，結束後會有觀察員告訴你剛才的表現優點和缺點，之後隔天就通知面試結果。 第二次面試： 我以為這樣就表示錄取了，結果在報到前一週被通知要再去台北總會跟處長二次面試，當天去就是不對被酸剛畢業沒經驗理論也沒多厲害，要是進去業績沒達到或是表現不夠好不用三個月就會把我辭退，整個過程就是不斷在聽處長講自己多上進多認真多努力，我這麼菜最好比他更認真。面試結束前還問我：「所以你確定要來工作？」我OS：不然我來這裡二次面試幹嘛。當下想說還好我不是在總會裡面工作，就還是答應到職。 工作環境： 我待的單位是戒菸專線，整體來說就是一間經費被張老師跟救國團吃死死的單位，設備都很舊，後來連衛生紙都不給，筆用完也請不到經費，電腦、燈泡、馬桶、冷氣、門鎖等設備壞掉也不修，簡單來說這些鳥事都是專線裡三個主管放任不處理。但內部員工行政組和諮商組都很融洽，專兼任之間都有革命情感，但主管會把看不順眼的員工千方百計逼走，心臟不夠強大建議不要來這。

如何準備面試： 是否推薦此份工作：非常不推，主管交代的工作朝令夕改，在這裡主管只負責批評員工怠惰、手腳慢、做不好、愛推卸工作等等，實際上大家都已經共體時艱一個人擔五個人的工作。 其他注意事項： 行政組長會性騷擾，尤其對年輕女生會不會想跟你聊天、各種藉機靠近你。