面試經驗

緯穎科技服務股份有限公司 RECRUITER

面試過程

HR有先透過電話詢問求職意願與過去的工作概況 正值防疫期間,報到時總機會請求職者在櫃檯量體溫,並需掃描QR code填寫近期旅遊史等問卷 面談當天先做線上的人格 & 適性測驗,以及英文測驗(30min),做完測驗還有一個QR code的問卷 測驗結束後HR與HR主管面談,HR感覺還很稚嫩,沒問甚麼問題,HR主管請我介紹自己與過去的工作資歷,講完後主管就問我有沒有甚麼問題,有意結束面談;但我還是提出了幾個事前準備的問題,主管的回答態度不太感受的到HR工作者應有的熱忱與親和力。 目前招募是兩位recruiter在負責,每月的面談人次約兩百位candidates (其實我對這數字有點疑惑.....但這是主管提供的資訊),因此要找人來share目前的工作量 工作環境:大樓人多,若是在上午面談建議可提早抵達,避免因排隊搭電梯的人潮耽誤面談時間: )

給其他面試者的中肯建議

其他注意事項:感覺是個平均年齡蠻年輕的team,主管也是
面試問答
Q
過去擔任招募時,平均每周的面談人數
Q
過去招募的職缺種類
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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