\ 「職場透明化運動」進行中 /
0/10000
匿名分享你的面試經驗,一起建立台灣最大面試資料庫!
GO !
close

登入

面試經驗

旭東機械股份有限公司 軟體設計工程師

檢舉
    2020 年 2 月
面試過程
第一次面試:進去後有親切的人資小姐接待至小房間,要求繳交資料(畢業證書、獎狀、證照、成績單)給她,她要拿去複印一份。之後就發考卷與個人基本資料給我填寫。考試的內容大致考物件導向的基本概念與簡單的for迴圈應用(例如1+2+3.....+100之類的)。之後面試官和他下屬就來面試,基本上就先自我介紹、詢問個人資料、作品...等,問的差不多後就開始介紹公司文化,團隊的相處模式以及詳細的工作內容(過程中不斷提醒會很操,若想進來要考慮清楚,他們不希望進來後過沒多久就離開,這樣他們會覺得很麻煩)。 第二次面試:無 工作環境:辦公司的話就跟一般的一樣,其他部分沒去過不知道。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:熟悉物件導向以及基本的迴圈應用(若不知道要怎準備,可以上網看看程式的考古題) 是否推薦此份工作:主管人感覺不錯,會主動提供建議(面試中我做不好的地方),另外他表示重視團隊合作的部分,但需要時常加班(會按照規定給),本薪略低。 因此若是比較看重人與人之間的相處,可以接受長期加班,對於本薪較不要求的話,我覺得可以考慮面試看看。 其他注意事項:注意面試的禮節
面試問答
Q
你覺得考試考得如何?
Q
介紹你所做過的作品? 在當中你擔任什麼角色? 用了哪些技術?
Q
若需要加班你可以配合嗎?
Q
若別人給你建議,你內心的感受是如何?(很感謝對方?或是很生氣?....)
Q
稍微問問家中目前的狀況(如父母還在工作嗎? 兄弟姊妹是在工作還是念書?)
按讚或留言,鼓勵作者分享經驗的勇氣吧~

詳細給推

感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

0 則回應

close
close

查看檢舉

沒有檢舉記錄