第一次面試： 1.面試前會先寄信，請面試者預先填寫性向測驗以及公司內部人事資料表。 2.面試當天會有類多益英文測驗(聽力,閱讀)、邏輯測驗。 3.人資面談: 問人事資料表上相關問題，像是之前的社團，工讀經驗等，還有家庭成員的工作。 碩士班論文題目，我有做一張簡單的ppt，當下直接拿出來跟人資說明碩班所作內容，接著人資會詢問中間遇到甚麼困難以及如何解決。因為我有延畢半年，故被詢問延畢原因，以及與老師相處的狀況。 接下來是問人格特質優點及缺點、製程工程師與研發工程師的差異、認為身為一個工程師需要有哪些特質、選擇第一份工作的主要3個要素為何。 最後就是薪要求，問題提問 4.主管面談: 自我接紹、碩士班論文題目、為何來這間公司、認為何謂工程師說明、部門工作概略以及平日行程作息、主管帶人的風格這時候也會做說明，最後是問題提問。 第二次面試：無 工作環境：先在龜山廠區進行訓練,以後需調至楊梅廠。我面試的這個部門，主管是說責任制，事情做完5點就下班，若需要加班可報加班費。

如何準備面試： 都是一些基本問題，網路上有很多資訊可作為參考。有英文證書可以攜帶，可免英文考試。邏輯測驗以及英文測驗是核薪的標準之一。網路上找的到欣興邏輯測驗的種類，可作為參考。 人資跟主管面試都很客氣，面試的感覺蠻輕鬆愉快。 薪資審核之行政流程約兩週。