面試經驗

財團法人中華民國消費者文教基金會 採編

面試過程

第一次面試:三位主管同時面試,包含秘書長。 第二次面試:董事長、秘書長 工作環境:尚可。辦公設備和環境相當舊。

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試:平常心即可,敘述清楚相關經歷和想法。 是否推薦此份工作:非常不推薦有工作經歷者(熱血新鮮人或有興趣者想磨練可考慮)。 其他注意事項: 1. 辦公室為開放空間,若很在意個人隱私或專注,須謹慎考慮。 2. 面試及錄取上班後須提高各方面警覺。 3. 當初他們在人力銀行開的缺是編輯部,面試官也是以這個方向了解,但後來長官認為以我的專長與經歷,較適合企劃部。企劃部需要處理很多消費議題,研究、調查,寫新聞稿、召開記者會,維護與各媒體之間的關係......等等。 雖然依歷屆長官而定,但基本上會花頗多時間開各種會議,加上工作繁重、雜事多,長官要求多,難以避免常態加班。在意生活品質者須謹慎考量。 3. 現場輪班協助民眾的志工偏高齡,有些志工沒有給予民眾實質幫助且態度不佳,經常被民眾投訴(可參考網路上和粉專的評論)。
面試問答
Q
過去學校、工作的相關經歷?
Q
對消基會有什麼了解?最近對什麼消費議題有想法?
Q
離開上一間公司的原因?
Q
對消基會的刊物和網站有什麼建議?
Q
期望薪資待遇?
Q
以往編輯部和企劃部兩個部門之間的同事依狀況輪調部門學習,是否能接受輪調?
Q
幾乎每位同事都需要被分配,負責幾個專門委員會之事務,能否接受加班召開委員會議?
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