面試前，會讓你做兩種測試（都是線上，兩者都不限時間） 1. Cultural Fit 2. Google 一頁式表單，上面一堆技術題目 線上 Zoom 面試，PM ＋ CTO 都是口頭問話，穿插一些技術對談＋人格測試 整個時間大概 1 小時內，氣氛真的相當輕鬆

截至目前為止，台灣團隊只有 4 人（其中兩人非技術，一位全端，一位後端，其它開發團隊散佈世界各地），所以若喜歡待在工程團隊中工作，這可能就不適合。然後薪水很高。 英文能力是必備的，因為 CEO 開會時應該都會講英文 這個團隊很特別的地方在於，他們可是跑精實創業的流程！！！ 目前他們的面試型態，會在結束時問期望薪資 至於說如何準備面試，首先 Cultural Fit 的那個線上測試蠻奇怪的，若你登入後，記得選中文（因為會有太大量你不常用到的英文），然後選到最後，你應該會進入一個要你選擇職業的頁面，在我的感覺那有點像是：之前前幾頁自己挑選的個性特質，然後會經過演算，得到這個頁面所列出的職業列表 但我當時根本沒看到該職業列表上有任何工程師的職位，所以就只是跟 HR 說我做到這一頁（我有截圖）