面試經驗

無限拓展 資深前端工程師

檢舉
    2020 年 3 月
面試過程
面試前,會讓你做兩種測試(都是線上,兩者都不限時間) 1. Cultural Fit 2. Google 一頁式表單,上面一堆技術題目 線上 Zoom 面試,PM + CTO 都是口頭問話,穿插一些技術對談+人格測試 整個時間大概 1 小時內,氣氛真的相當輕鬆
給其他面試者的中肯建議
截至目前為止,台灣團隊只有 4 人(其中兩人非技術,一位全端,一位後端,其它開發團隊散佈世界各地),所以若喜歡待在工程團隊中工作,這可能就不適合。然後薪水很高。 英文能力是必備的,因為 CEO 開會時應該都會講英文 這個團隊很特別的地方在於,他們可是跑精實創業的流程!!! 目前他們的面試型態,會在結束時問期望薪資 至於說如何準備面試,首先 Cultural Fit 的那個線上測試蠻奇怪的,若你登入後,記得選中文(因為會有太大量你不常用到的英文),然後選到最後,你應該會進入一個要你選擇職業的頁面,在我的感覺那有點像是:之前前幾頁自己挑選的個性特質,然後會經過演算,得到這個頁面所列出的職業列表 但我當時根本沒看到該職業列表上有任何工程師的職位,所以就只是跟 HR 說我做到這一頁(我有截圖)
面試問答
Q
作為 Team Leader 學到什麼?
Q
如果今天被派到要跟客戶(開需求端)溝通功能,會怎麼做
Q
你有熱情的東西是什麼?
資深前端工程師的薪水分佈看更多>>

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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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