第一次面試：先是人資說明工作環境工作時間以及公司制度。再來是工程師主管面試，問了大學及碩士的專業內容，比較像是邊聊天邊了解你會的東西，因為是找研發替代役所以也要解釋論文內容再做什麼以及實驗方法內容實驗的過程描述。 第二次面試：第一次面試後兩天接到電話邀請隔天二次面試，這次面試只跟副總，問的問題比較犀利也有談到薪水，不過也是用聊天的方式問一些問題。 工作環境：看起來是一個大空間用坐位隔板隔出辦公空間，是屬於開放式環境。

如何準備面試：人資聯絡說資料都不用準備，因為是用面談聊天的方式，也沒有筆試，所以去之前就先了解該公司的業務內容有什麼，還有該職缺的工作內容即可。 是否推薦此份工作：看個人願不願意接受每個月輪一週晚班 其他注意事項：