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面試經驗

瀚瑞科電子股份有限公司 業務助理

檢舉
    2020 年 4 月
面試過程
約10:30am面試,大約早到五分鐘,負責面試的人還沒來。 其他職員先讓我填一份大概7頁A4的文件,第一頁就要人簽同意該公司使用個資的同意書(我沒簽)。 前三頁左右要人填個資、對公司的期望等等看法,後面有英+日題目,問答&翻中文的筆試。 面試官很忙時常在接電話。雖然用詞委婉但隱約給人高高在上的感覺。話很多常常自己講自己的、重覆的內容一直講,也一直在推銷公司的好。 中資公司,台灣分公司還在發展中,員工數不多,據稱目前沒有英日文方面的業務人才所以想徵雙語兼通的業務、業助,但求職網上提供的資訊完全沒要求英文,去到現場才被告知。 筆試的文件面試官看完後連一句評論也沒有給,對日本文化貌似也有偏見,過程中完全沒測試日文口說能力,加上據稱沒有英日文兼備的人才,不清楚到底是否有讀懂筆試資料。 當日剛好遇到公司請人來上課,詢問面試官是什麼內容的時候,面試官順帶提了一句「要不是你今天來面試,我也想去聽課。 面試時間是一週前面試官主動提出的。
給其他面試者的中肯建議
最後問了有沒有尚待加強的表現,被面試官說他面試很多人,第一次遇到個資填不完整、不填同意書的人。 說是雖然不會影響錄取但建議再有「下次面試」的話,可以考慮這些行為帶來的影響。(疑似暗示不會錄取) 該公司要求的個資範圍過於詳細,尚未成為正式員工前本就不應讓人提供諸如身分證字號等資料,同意書也是不必要的。
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