面試經驗

太和藝術製作有限公司 前台經理

檢舉
    2020 年 7 月
面試過程
第一次面試:誇獎你,沒多問什麼,不斷的催促、調侃,灌輸你工作就是為了賺錢,你就是需要錢還考慮什麼,就趕快簽約吧。 第二次面試: 工作環境:
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試: 是否推薦此份工作:如果你對父權是敏感且厭惡的,不建議,辦公室的黃色笑話和男性霸權無處不在;如果你對於藝術產業或工作的價值體系是喜歡帶著使命和目標的,不建議,因為主管是個只要求六十分的人,多做他很容易覺得你在找他麻煩。主管是需要捧的人,玻璃心,其實沒有能力管理下面的人,暫且靠吹捧之術在公司存活,而他本身處在夾心餅乾的位置,對我們來說他是一級主管,但實際能決定的很少,卻又愛逞英雄。如果你擅長背黑鍋,個性比較不卑不亢,推薦,主管在找的就是安靜埋頭苦幹型的人,他們不喜歡有太多創意的想法,因為是標案性質,走的比較是拿過去複製資料複製貼上、交差了事的心態。 其他注意事項:
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蒸的很蚌

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