協禧電機股份有限公司 結構振動分析工程師

前情提要： 前往面試之前，寄了一封信過來說要以下資料： ※需準備資料與面談重點：(可準備Power Point輔助說明) 1.履歷2.碩士論文研究摘要3.碩士成績單4.實務專長敘述5.曾執行設計開發專案成果說明6.面談重點：旋轉機械(風扇)結構設計與模擬、旋轉機械(風扇)結構動力分析、風扇振動成因分析與動態模擬必須考慮受力來源、模態分析、轉子動力學模擬、流場作用力與結構耦合分析、馬達電磁力與與結構耦合分析、自然頻率量測、降噪分析，工作志趣說明。 這個要求我覺得並不過分，只是本人在結構震動模擬分析的經驗有限，比較專注的工作領域屬於非標自動化設備開發及固體力學的模擬分析，所以事前有回信詢問，是否還要進行面試，但是經過人事單位詢問面試主管後，還是允許前往詳談。 所以我便準備一份100多頁的簡報，裏頭包含本人的非標自動化設備開發及固體力學的模擬分析報告、工作經驗、專利、期刊去。 面試主管是劉博士(博士論文寫的是前傾式離心風扇.....)。開頭由我開始介紹我的簡報，然後他從中詢問許多問題。其中問到同心度的量測，被他打X，之後整的面試氣氛便開始扭轉。我提多體動力學的東西，他說公司內沒有這方面的需求；我提流固耦合的模擬經驗，他說公司沒有這套軟體.....(當然這中間我們還談了許多東西.....。過程中還請一位工程師拿了兩樣風扇的結構進來，簡單說明風扇的架構後，開始詢問我分析風扇震動會有哪幾個面向，我畢竟是專攻固體力學及自動化，所以從結構上、零件上、材料上來分析，不過一直catch不到它們要的答案(又或者只是想刁難)。 整個面試過程，我個人覺得本人畢竟不是專攻風扇的工作領域，只能從以前的工作經驗、報告來描述，感覺這次面試被洗臉一番。我是沒差，過程中也都很有禮貌的回應，回答得東西不是他要的答案，我就基於好奇跟研究者態度反問，但他又不太想講太多(或許是不懂...) ps 面試主管臉紅脖子粗的洗臉完後，反而講到公司福利時，整個聲音小到我都快聽不見...

如何準備面試：如果真的對風扇結構振動分析有興趣，還是了解面談重點的第6個點。深入了解一下。 面談重點：旋轉機械(風扇)結構設計與模擬、旋轉機械(風扇)結構動力分析、風扇振動成因分析與動態模擬必須考慮受力來源、模態分析、轉子動力學模擬、流場作用力與結構耦合分析、馬達電磁力與與結構耦合分析、自然頻率量測、降噪分析，工作志趣說明。 是否推薦此份工作：不推薦 其他注意事項：