宜鼎國際股份有限公司 國外業務

第一次面試：視訊面試，聊工作經歷及此職缺內容。開發客戶的工作比例占約50%。與主管聊完後，換由人資介紹福利和制度，相當詳細。 第二次面試：未有機會 工作環境：未有機會

如何準備面試：基礎了解公司、產業及自己經歷與應徵職缺的適合度是基本的。 是否推薦此份工作：推薦，可惜未能進入二面 (應是英文簡報10-15分鐘)。 其他注意事項：多問問題，利於彼此互相評估。