*外場工作簡單，上手後會分發到其他部門。賣生巧&藏心、切蛋糕(現在有吐司)、冰站、雕燒等。若分配到的部門同事好相處，較好上手，也有各自的細節。主要是面對大流量的客人時如何扶持度過。 *客人永遠是對的。奉茶區有同事被客人亂丟杯子(插隊被同事制止)，主管記缺失要該同事檢討。 *有勞健保，其餘休假細則與規定不符合勞基法，跟人資反應會被反咬。 *年終時會很多地方權勢者來參加尾牙，請小姐來討他們歡心，但員工就很尷尬。 *公司硬體佳前期底子佳，但後期沒目標，員工苟且度日，多數主管也無法改善此狀況。只是過渡期的工作可以，有關係或面貌姣好也可能得老闆青睞。但如果想奮發向上有成就感，不推薦。