面試經驗

世博科技顧問股份有限公司 人力運營專員

面試過程

第一次面試:視訊面試,和兩位主管同時面談了大約一個半小時。問了很多過往工作經驗的執行細節。兩位都很認真傾聽,輪流提問,從我的描述裡深挖好奇的地方,問題合理不刁鑽。最後我拋出對公司的提問時,也算坦誠回應,不會避重就輕。感覺公司蠻在意人才和公司價值觀是否匹配,一直強調希望招募有創意、有使命感、工作動力高的人~ 第二次面試:直接和CEO面試,主要談論對該職位的想法和期待,確認彼此的認知有沒有落差。 工作環境:彈性上下班,組織扁平,跨部門溝通頻繁,大家都蠻樂意分享資訊,隨時可以找到人問問題,氣氛不錯。

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試: 公司很在意人員的性格和公司價值觀是否匹配,包含:是否有創意、願意改變、是否善於與人合作、是否有強烈的學習成長心態、對工作有沒有熱情、使命感等。面試時真實表達自我即可~ 是否推薦此份工作:是 其他注意事項:
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

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