投履歷當天就接到人資電話約面試，因此當天就匆匆趕去面試，櫃檯帶領去會議室填寫制式履歷，沒有測驗，直接進行面試，一面是部門兩位經理、二面試副店，面試時主管先說明工作內容、公司的營運模式還有升遷制度的標準，與其他大賣場有什麼不一樣的地方，接著才進行面談，整個面試過比較像聊天。

如何準備面試：建議先準備基本的面試問題，譬如:自我介紹、優缺點...等 工作內容：商品出貨撿貨、包裝、出貨及盤點作業。