1. 面試邀約 由公司的人資寫信提出面試邀請，說資歷符合需求，回信的過程直接打來，通話很快五分鐘結束，大致上就是問有無面試意願，什麼時候有空?對照主管的時間表後，通話的隔天下午就面試了，人資有提到會跟主管有簡報的過程，要準備投影片。 2. 訪問過程 到達新竹生醫菸發大樓後，要換證搭乘電梯才能進入公司，由人資的職員帶領進入，人資會要求填寫基本資料，然後送你一張貼紙。就帶去會議室了。 2. 技術主管面談 面試的是技術長邱先生，會先喇賽一下，聊天氣?怎麼來的?交通方式?基本上為人和藹可親，不過聊天內容他都會記住，要認真對應，然後他依照履歷上寫得事情，挑幾個重點來問? 人資要求準備slide完全不會用到，現場讓你畫出流程圖，製成怎麼進行?化學結構?裝置設計的用途?大概對談一小時，他很厲害，很會問題實驗細節(非關專利)的內容，如果有敏感性資料，回答有保密義務，也會通融，就不問了。 3.人資面談 基本上就辣賽，一開始要自我介紹，然後會詢問在自傳內有提到但是自介沒說的部分?

從進入公司到離開總共兩小時，蠻快的。 問的問題主要是針對自傳內容去提到，所以可以一下，如果自己是主管會問自傳裡甚麼東西? 技術主管與人資都很和藹，但是要會用圖表表達自己研究，技術主管才好理解想表達的內容，可以在家練習一下。 沒有筆試。