面試時: HR面試，讓你了解公司制度，業務抽趴只有千分之五， 用主管去國外旅遊的影片讓你以為"一切多美好，主管似乎活潑“， 業務主管(副總)用極快的速度面試，臉卻非常臭！(基本上很缺人，所以很好過!) 請注意！合約跟他們口頭說的內容完全不符！！！ 說永久保底但合約實際上寫: [ 兩個月沒業績後就沒有底薪...] 並且寫說:離職後六個月內不能去同產業相關公司任職. 這種公司相當缺德，說一套做一套。負責人/老闆有上過新聞，都是負面的....

入職後: 才入職幾天才發現是相當糟X的一間公司。流動率極高。老闆與主管都非常情緒化! 基本上只有"老闆"(上負面新聞吸金案的負責人 - 林X桂) 與XX薇"副總" (管主要業務的, 其實手下人都是新人，常對業務與行政咆哮，業務紛紛離職，還看得到的都是新人......離職後也有行政離職...挺厲害的...) 開放式辦公室卻大罵髒話，全員工都聽得到，業務主管(副總)一名女性，也相當情緒化（當然在客戶面前一副好聲好氣，笑嘻嘻.....對員工完全變了樣....演戲功力一流....） 連一開始對新人都很糟糕....新人不會被歡迎的感覺.....要你背東西....背錯大罵，背不起來 -->"你能力有問題？" 從第一天就要你背幾個主要賣的建案 (非常細的那種，像是一間的總價，平方米及其台坪等等，要背到小數點後兩位.....)，下班前口頭考試，一有錯就罵(考驗你的記憶力......不是能力....) 上班前幾天就有同事說這部門的人都是來來去去的.....大部分員工都很新，要不一兩天或幾個禮拜就走的......週末六日都有說明會，基本上一定要去，通常平日休一天，一個月下來可能只休3,4天.....算過，實際時薪還比一般工讀生低.....常常加班開會，很沒效率! 對房產業或業務工作有興趣且真心想學習者 --> 極不建議去這間公司上班 (背熟就比較厲害？ 那誰都可以，只是時間長短問題，別的國際地產公司應該是不會只硬叫你背....至少我待過跟聽過的都沒有，"融會貫通"比較重要) 對此公司的技術部門/行政.....個人也不建議....技術部門 --> 老闆根本不懂，倒是看過常發飆罵人，工程師相當缺.....(可以看人力銀行 可知他們"缺很大")，看過幾個行政也常被壓炸與咆哮......然後幾個行政的也走了...

表面說可報加班，實際：每天加班 開會，業務背不熟就罵，壓榨勞工，上級不懂技術也罵，搞得全辦公室都聽得到 (開放試辦工室)

加班，加班，加班, 業務週末也要上班, 一天500元.......在人力銀行上說休8，實際:可能一個月休3, 4天而已....