神腦國際企業股份有限公司 ERP工程師

公司採用Oracle ERP，平時工作就是日常維運、跟User單位談需求、客制、測試、上線

三節：後來改成只有過年前由福委會發1,500現金；也就是過年後才進公司的，你就只能等明年度了。 旅遊補貼：每年會調整，離開那年是6,500；會規定要跟同事出去玩的證明才可申請(不過總有其它方式可規避，這就看單位了)。 購機福利：每年不定期有與特定品牌合作所談到的員工價購買空機的機會。 員工健檢：公司的規定有點奇怪；假設是2016年中進公司，得等到2018年才享有一年一次的健檢；因為要「待滿完整的一年」，但這算法不是by到職年。

公司：經常組織變動，主管調動、部門分割/整併頻繁 部門：同事好相處，願意帶/教新人；部門主管的據了解是已經換了。