第一次面試：電話面試，主管說明工作內容，確認面試者對PM職位的了解程度，並電話直接測試外語口說能力。會請面試者分享過去的工作經驗，工作上遇到困難的解決方法...等等，基本上就是看問題處理能力。 第二次面試：到公司二面，先做人格測試，沒有2年內多益成績需加測類多益測試。主管面談，會再次確認面試者對於此工作是否有興趣。介紹公司福利、上下班時間...公司相關制度，年薪保障14個月。人事資料表上需填期望薪資，當下主管只說期望薪資應該沒問題，會內部審核後，確定錄取才會知道薪水是多少。 工作環境：進去有新人訓，team的學長姊都會協助，氣氛還不錯。

如何準備面試：若有工作經驗，建議分享自己過去的案子，發生了什麼事，怎麼解決。因為重視外語口語能力，記得準備一小段的外語自我介紹，想一下喜歡的事物/怎麼紓壓/家庭狀況...用外語怎麼回答。 是否推薦此份工作：若是商科/文科出身，這份工作會很有挑戰性，有些專業知識進來才學得到，想要增加自己經驗值的話，會很適合。 其他注意事項：公司自由度很高，彈性上下班。