中華汽車工業股份有限公司 售服零件管理師

第一次面試： 筆試： （一）英文筆試大致是多益程度，以公司電腦進行作答。若有兩年內的多益成績可免試 （二）專業科目為供應鏈管理，包含專有名詞的解釋、物料供應規劃。形式是簡答題，主管表示基本要達６０分才有二面資格。 人資洽談： 聊聊天，問過去經歷及為何想來這裡工作等基本問題。目的應是了解求職者的人格特質。秉持誠實為上策原則，一概如實回答。聊完天後便詢問用人主管的時間安排二面。 第二次面試： 在組級主管前重新自介一次後，主管詢問幾個學經歷的問題，並要求提出學校所學的知識如何運用在供應鏈管理。因背景是統計背景，便提出以統計方法（迴歸、時間序列等）優化供料模式。隨後大致說明工作內容後，領我去與部長作最後一階面談。小主管在移動過程中表示，通常會帶來見部長，就是確定錄取了。後續與部長自介、聊聊天，順道了解此職務需要的能力與可能加強的技能後，結束面試。 工作環境： 為工廠上方的辦公室，所以偶爾會聽到廠內機具運作聲。型式為大型開放式辦公室，各團隊及組員間無隔板或隔間，環境明亮。

如何準備面試：平常心即可。有認識的人在裡面有機會打聽到筆試題目，面試本身就憑個人造化。 是否推薦此份工作：還算OK，外地人有提供便宜的宿舍，該有的三節、年終都有，想買車還有員購優惠。