第一次面試：HR電訪，先初步了解你的個人背景及履歷上的資訊，還有為何想要面試這個職位。時間在10分鐘以內。沒問題後，再約第二次的面試時間，跟部門主管面試。 第二次面試：主管面試，疫情期間是以視訊方式面試，面試問題跟許多大型企業一樣，像是自我介紹，之前最成功的成就，失敗的經驗，帶領團隊最困難的地方，如何克服等，時間大概30~40分鐘。 工作環境：蝦皮工作環境非常開放自由，年齡層都很低，主管也都非常年輕，沒有太多的條條框框。公司會舉辦相當多的內部活動，讓員工參與，也有許多培訓課程。因為沒有太明確的條條框框，所以很多事情需要自己去爭取及發想，只要獲得主管的同意，可以馬上執行測試。適合有想法且執行力強的年輕朋友。

如何準備面試：品類管理需要大量分析站內用戶數據，結合外部趨勢，規劃品類的促銷活動及增長策略。所以最好要準備過去做過促銷專案，說出具體做了什麼，造成業績的增長，業績增長的績效為何，內容要很熟悉。尤其業績增長跟自己做的活動之間的連結性要夠強。 是否推薦此份工作：是 其他注意事項：蝦皮的節奏很快，但因為新型的互聯網公司，很多流程及資源都沒有固定的模式，所以要準備好積極主動爭取及跨部門之間的聯繫。要有主動提案且能為公司帶來立即績效的能力，對於需要明確指導或框架來執行的人，做起來會比較吃力。