優點 1.生日前後15天可請生日假 2.中鋼捐血有4小時公益假 3.每星期三16:00-18:00可請運動假 4.免費咖啡、零時吃到飽 5.蒸飯箱、微波爐可使用 缺點 1.員工資歷斷層大，老員工團結，新員工流動率高 2.許多規範沒有SOP、無工作分配概念、用"情"做管理的根本 3.黑幕多，新員工有甚麼狀況只能忍，因為老員工永遠是對的，反應的話會被資遣 4.於面試時會製造許多幸福企業形象，趕人走時粗暴跋扈 5.朝令夕改，沒有制度 以下純屬個人職務及所屬部門主管問題 1.因假日未回應主管非職務上問題(協助主管提供餞行人員聚餐餐廳)而延後試用期考核通過時間 2.限制個人運動的權利，只能團體行動，如要進行個人運動需提前告知(與公司規定不符) 3.監視控管下屬使用蒸飯箱及微波爐的時間(緊迫盯人) 4.不斷告訴下屬"覺得自己好像無法控制下屬"(似乎能力有限) 5.原承諾試用期後調整的薪資，以私下拿現金的方式支付 6.對於指派下屬事情後，如被告知無法如期完成時，態度會變得很差覺得自己被頂撞 7.對於新員工反應舊員工行為令人感到不舒服時，以快速資遣的方式解決，非溝通與協調 8.資遣時告知如果簽定"非自願性離職"會留下紀錄，有半威脅意味 9.告知資遣到送走人不到10分鐘，且告知後禁止員工觸碰電腦要求收拾後馬上走人