面試經驗

承億文旅股份有限公司 高階主管

檢舉
    2020 年 11 月
面試過程
直接和董事長與副董面試,據了解,董事長是連PT都會親自面試的人。承億總部在嘉義,該棟大樓都是承億總部,一樓是咖啡廳,到要通知人資下來樓下接,然後上樓到會議室等待。面試前會被要求寫資料,非常詳細(我不確定可不可以有些內容不寫),例如家中成員的名字、年齡、工作公司等等 同職位面試的人看樣子多半是40歲以上的飯店主管,不過承億如網路資訊所說,董事長非常喜歡年輕人,所以感覺年輕人去面試是加分。 可能是職位的關係,問的問題包含兩部分,一個是過往工作經驗,一個是私人的部分,工作經驗比較好招架,例如之前待的公司的商業模式,但私人部分,會問到家中成員的細節、自己開甚麼車、政治傾向、甚至會不會喝酒(?)大家可能就要自己斟酌了。
給其他面試者的中肯建議
面試當下董事長基本上就會決定會不會要你,如果表現得很熱切,基本就是十拿九穩,如果董事長說再連絡,基本上就是沒有。到職之前通常不會有很明確的JD是這個公司的問題,因為董事長比較希望一起工作後再決定,起薪不高(但據說,之後會有調薪,不過不知道是否真的如此),公司文化風格很強烈,很有董事長個人風格,建議對承億有興趣的人,可以去看張力中的《孤獨力》,了解公司文化
面試問答
Q
之前公司的商業模式
Q
工作離職原因
Q
一些私人問題
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

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