面試經驗
傳揚行銷廣告股份有限公司 專案招募專員
- 公司：
- 面試地區：臺北市
- 應徵職稱：
- 相關職務經驗：不到 1 年
- 面試時間：2019 年 5 月
- 填寫時間：2020 年 12 月
- 面試結果：錄取
- 待遇：30,000 / 月
- 評分：
- 有以下特殊問題：
- 詢問家庭狀況
- 學貸
面試過程
第一次面試：
1.與主管面談相當健談，主管提到招募工作主要為專案類型的招募
2.跟一般公司行號的人資不一樣，教育訓練由經營管理部門負責而非人資
3.外勤:每個月1~2周的假日須出外勤，若活動需要支援也需要到現場協助，或是掌握工讀生在專案執行狀況
4.以情境式面談方式，了解是否具備臨機應變、口語表達能力
5.需做專案的教育訓練
第二次面試：無
工作環境：公司環境為開放式空間，同事都很年輕，有獨立的會議空間，零食櫃，茶水間，冰箱
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：
1.了解產業類型
2.上網查評價
3.自我介紹以產業與自身專業結合
4.模擬問題
Q:你是人資你覺得公司需要怎麼樣的人才？
Q:若人員紀律有問題該如何解決？
Q:怎麼管理工讀生與維繫關係？
Q:如何記住優秀工讀生的技巧？筆記備註特色還是巡店點多看多了解工讀生？
是否推薦此份工作：是
其他注意事項：
1.隨時都要ON CALL解決工讀生的上點執行專案活動問題(含休假期間)
2.假日出外勤跑很多點(建議自備機車)
3.無時無刻都要掌握工讀生可安排工讀的時間
4.大部分都是賣場活動
5.在有限的資源，爭取規劃獎金制度給工讀生？
6.心態與生活都需要很大的彈性調整
7.由於需要大量時間投入工作，所以對於朝九晚五的人會不法勝任
面試問答
Q
自我介紹
Q
我們公司你了解多少？
Q
喜歡甚麼休閒娛樂(很重要，因為公司就是辦各種行銷活動)
Q
你覺得活動是怎麼舉辦而成形？
Q
你覺得人資需要具備甚麼樣的能力？
Q
你期許自己會是怎麼樣的人資？想傳遞出甚麼嗎？
Q
若有一個你不熟悉不喜歡的商品但要做教育訓練你會怎麼做？
Q
你還有甚麼有想問的問題嗎？
Q
你在大學舉辦過或是參加過社團嗎？
Q
你大學參加人力資源職業技能競賽，這是什麼樣的比賽呢？可以跟我分享一下嗎？
Q
這個人力資源職業技能競賽，你是怎麼準備比賽？
Q
比賽後你的收穫是甚麼？
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！