美商佰德管理顧問有限公司台灣分公司 業務

第一次面試： 比起簡單的自我介紹，主主管直接讓我進入考試。 主管是一個非常目標明確的人，所以他們追求第一，沒有第二，如果不喜歡壓力太大或者步調快的環境，希望不要彼此浪費時間面試 第二次面試：在台北總公司。 第二面在台北，對象是CEO和VP，對話非常愉快，也給了這個職務更詳盡的解釋與願景。 第三次面試：電話測試，觀察是否講電話感到自在。 第四次面試：人資面試。 不主動提起獎金制度，即使說了也是含糊帶過。 人資非常不友善，嘗試著從履歷表找出缺點來砍薪資。

如何準備面試：可以在網路上或者ＹＯＵＴＵＢＥ上了解這行業 是否推薦此份工作：不確定 其他注意事項：多準備點問題給面試官，因為他們很喜歡互動。 缺點: 沒有加班費! 每個禮拜要送十個候選人出去，沒做完就是要加班! 經過勞工局諮詢，這樣是違反勞基法，除非月薪為15萬職位。 也因為自稱外商，所以沒有年終獎金。 如果本身不是即戰力強的業務，單純只想穩穩賺，可能要考慮會影響到生活品質。