第一次面試： 製程主管針對工作經驗發問，很注重問題解決能力及邏輯。 人質面試： 薪資結構說明完整，公司福利也有介紹，對於面試者的面談注重在個人特質和壓力應對。

如何準備面試： 對於自身經歷要有系統的說明，也要了解自己的特點並說明清楚。 注重問題解決能力和個人發展。