美維科技股份有限公司 軟體工程師

前半小時人資會先給予一份問卷填寫，問題如下： 工作經歷中有成就感的事、遇到最挫折的事及解決方法、對未來上司的期望、對未來職務的期望、個人的優缺點及興趣、錄取後何時上班。 再來依序由人資、硬體部主管、軟體部主管、創辦人來進行大約2小時的面試。面試一開始會請自我介紹，並根據問卷的填寫內容及根據提供的履歷詢問，像是碩士論文研究之類的。 根據個人經驗，硬體部主管會詢問使用過的感測元件硬體架構的說明;軟體部主管會詢問實作的系統軟體架構，說明運用技術原理；另外印象較深的問題是與上司意見不合、遇到不合理要求的應對。

面試比較像聊天的感覺，會根據問卷的填寫內容及根據提供的履歷作詢問及延伸問題。專業的部份，要能清楚回答實作中運用的硬/軟體系統架構及技術原理。因為該公司的產品面向智慧醫療領域，有相關經驗的話有加分。