面試經驗

智同科技股份有限公司 國外業務人員

檢舉
    2021 年 2 月
面試過程
第一次面試:第一次面試是小主管(經理),由基本的自我介紹,有沒有看過公司產品,根據求職者的履歷來提出問題,還有像基本一類為什麼想做業務 第二次面試:二面是大主管(處長),同樣也是請求職者做自我介紹,然後面試問題較為犀利,比較偏向壓力面試,希望求職者展現出自己的亮點,能夠清楚明白自己的所長跟特點展現給面試官 工作環境:在松山車站的共構大樓樓上,一整層的範圍都是公司。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:事先上網了解過公司產品,以及此行業需要的個人特質並結合履歷 是否推薦此份工作:不太推薦,因為主管面試的姿態會讓求職者十分不舒服 其他注意事項:平常心就好
面試問答
Q
有什麼理由讓公司非用妳不可?
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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