台灣拜耳股份有限公司 實習生

第一次面試： 面試主要分成兩部分，首先是申請職缺時公告之與行銷相關題目的簡報，接著才是進入個人經歷問答。 面試官為部門主管，整場面試中主管隨時會穿插提問，且為人和藹可親，整體而言是非常良好的面試體驗。 簡報部分沒有嚴格限定時間，只要能清楚地表現出思考的邏輯脈絡，並提出相應的行銷策略與想法即可。 後半段則針對履歷做提問，並會提出一些常見的問題請面試者回答，最後則留時間給面試者提問。 從面試完到接到通知的時間應該有將近一個月，公司所有的職缺會統一發送錄取通知，所以要耐心等候。 工作環境： 最早進駐101的公司，風景優美、座位極為寬敞、免費牛奶與咖啡，整體環境氛圍無可挑惕之處。另外，同事們態度和善，只要願意問問題，他們都極為樂意解答，公司氛圍和環境都可以讓人專注在工作上。

如何準備面試： 把自己經歷與工作產業有相關的地方需特別強調，但整體而言主管更重視應徵者正向積極人格特質，以及有條理的邏輯思考能力，因此在指定題目的簡報表現中要把握機會展現出來。 是否推薦此份工作： 推薦，尤其特別推薦給正在找尋第一份實習的同學，因公司文化良好，且會特別設計實習program，從中除了學到職場技能外，還可以讓自己更加認識自我特質。