面試經驗
聯合利華股份有限公司 CCD INTERN
- 公司：
- 面試地區：臺北市
- 應徵職稱：
- 相關職務經驗：不到 1 年
- 面試時間：2020 年 3 月
- 填寫時間：2021 年 2 月
- 面試結果：未錄取
- 評分：
面試過程
面試總共分三關：第一關人資(電話)、第二關小主管、第三關大主管
R1 電話面試 30mins
(直接從履歷開始問，沒有自我介紹)
1. 實習詳細工作內容
2. 為什麼應徵？(分產業、公司、職缺回答)
3. 團隊合作經驗
R2 主管1V1 40mins
1. 自我介紹
2. 實習詳細工作內容(特別問了有無跨團隊溝通經驗)
3. 這學期時間規劃
4. Task報告：規劃一個屈臣氏personal care的組合促銷活動
5. 生涯規劃
6. 最後我問了這個工作的詳細內容：主要就是在供應鏈部門跟sales之間的橋樑，要負責發想活動(促銷專案)，確保sales落地執行，同時確保供應鏈部門訂貨數量是剛好的→需要評估訂貨量，所以需要數據分析能力；跨部門合作能力也因此很重要
有機會進去的話會負責mod’s,Timotel兩個品牌的所有CD
R3 大主管 1v1 20mins
1. 自我介紹
2. 在交換的時候修了什麼課
3. 過去實習工作內容
4. 生涯規劃
5. 自己的優勢劣勢
6. 過去的挫折/失敗
7. 強調會需要數據分析能力，詢問是否跟預想的工作內容一樣
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：主管重視數據力和Task的完成度，且目前觀察到都是政大的朋友上，不知道學歷上有沒有偏好
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！