面試經驗

聯合利華股份有限公司 CCD INTERN

檢舉
    2021 年 1 月
面試過程
面試總共分三關:第一關人資(電話)、第二關小主管、第三關大主管 R1 電話面試 30mins (直接從履歷開始問,沒有自我介紹) 1. 實習詳細工作內容 2. 為什麼應徵?(分產業、公司、職缺回答) 3. 團隊合作經驗 R2 主管1V1 40mins 1. 自我介紹 2. 實習詳細工作內容(特別問了有無跨團隊溝通經驗) 3. 這學期時間規劃 4. Task報告:規劃一個屈臣氏personal care的組合促銷活動 5. 生涯規劃 6. 最後我問了這個工作的詳細內容:主要就是在供應鏈部門跟sales之間的橋樑,要負責發想活動(促銷專案),確保sales落地執行,同時確保供應鏈部門訂貨數量是剛好的→需要評估訂貨量,所以需要數據分析能力;跨部門合作能力也因此很重要 有機會進去的話會負責mod’s,Timotel兩個品牌的所有CD R3 大主管 1v1 20mins 1. 自我介紹 2. 在交換的時候修了什麼課 3. 過去實習工作內容 4. 生涯規劃 5. 自己的優勢劣勢 6. 過去的挫折/失敗 7. 強調會需要數據分析能力,詢問是否跟預想的工作內容一樣
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:主管重視數據力和Task的完成度,且目前觀察到都是政大的朋友上,不知道學歷上有沒有偏好
聯合利華股份有限公司的薪水看更多>>

詳細給推

感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

0 則回應

close
close

查看檢舉

沒有檢舉記錄
close
上傳成功
你已解鎖全站資訊囉!
感謝你分享你的資訊,台灣的職場因為有你而變得更好!
close
上傳失敗
close
確定要離開?
離開之後資訊將會消失
close

登入