主要負責產品管理和臺灣總部的跨部門協調。因為自有品牌和ODM都有，所以要兼著關注專案進度，但主要專案管理由深圳工廠端PE就近處理，有時要飛去出差。

責任制，早年是家族企業，掌握在老闆、太子和副總手中。公司採精省方式管理，內部環境稍顯老舊。不過自2018/03被外資私募基金買下後，狀況不明（或許有改善）

員工大部分不錯，但也是有倚老賣老的人。 台灣員工不到百人，卻有些部門很不熟。

看職務類別，工程師和後勤單位通常6點半前下班。常加班的是年輕PM和少數Sales。

底薪符合標準，另有績效獎金，福委每年有一次自選國內外組團員工旅遊。有三節獎金和圖書禮券。