第一次面試：因為很缺人，所以很好進。 第二次面試：無 工作環境：傳統老屁股主管思維，很多事情都不依法行事，而是主管的觀感。 例如：申請特休非常困難，經常以各種不合法的名義駁回。 在這裡是不可以跟主管溝通的，因為他們沒能力幫你解決問題，甚至他們會覺得你在製造問題。 有些時候我跟主管討論到一半時會恍然大悟「啊！他只是不喜歡我的作法，而不是我的作法有問題。」而後我便不再與之討論下去，對於似是而非的問題感到厭煩。 就是這麼一個土皇帝的心態所以公司最後只能賣給陸資收場吧？ 如果你是一個尊重自己、尊重他人且有想法並獨立的求職者，請勿來此。

如何準備面試：人到就好 是否推薦此份工作：此公司適合超級韭菜 其他注意事項：這間公司文化需要毀滅。就是這樣的公司在洗腦台灣人當韭菜是合情合理的。