面試分為兩階段 第一階段人資面試： 兩位人資共同面試，一位負責詢問過往工作經驗、工作上遇到的挑戰、未來發展的方向、目前薪資與預期薪資，了解面試者背景與未來展望和期望薪資。 另一位人資負責解釋公司待遇與公司規範。 第二階段職務主管面試：此職務位於新創團隊內，團隊主要開發虛擬室內自行車訓練軟體系統，兩位設計主管充滿親和力，面試過程愉快，最後會有上機考試，兩個題目擇一作答，作答時間一個小時，題目不難，主要用於確認面試者對軟體的熟悉度。 工作環境：地點在捷運站旁邊，生活機能方便，附近許多餐廳商店，中午晚餐不愁吃。 公司位於商業大樓內，整體乾淨整潔，是較為傳統的辦公室空間設計。

如何準備面試：準備好作品集以及清楚的簡歷，可印出紙本或攜帶平板展示。 是否推薦此份工作：工作環境友善，推 其他注意事項：要有一顆誠懇的心。