第一次面試：一開始HR給兩張紙，一張人格特質測試，一張是基本資料，填完後HR會來做公司的基本介紹，比如說產品類型，工廠在汐止，員工幾人這些的，介紹完後會詢問工作期望薪資，考量工作的三項因素，聊一下之前工作離職原因。其中印象比較深刻的是這間公司去年沒有發年終。 接下來是部門主管面試，就針對工作內容詢問跟討論，有請我簡單敘述以往工作的專案階段有哪些，還有現在工作的離職原因，過程我有提問這個職缺好像開滿久了，公司要找怎麼樣的人，主管說是想找有技術背景的PM但這樣的PM比較難找，所以真的找了比較久。面試時間共約一個半小時，部門主管說要再跟大主管討論，若OK才會通知二面。 工作環境： 辦公空間有分12樓跟22樓，22樓是新的比較明亮感，印象是有董事長室，整體環境沒有太特別之處，面試時有問有針對疫情作分流嗎？HR說因為那棟大樓沒有確診案例過，所以員工幾乎還是去公司上班。

如何準備面試：有PM工作經驗的人應該是可以輕鬆應答沒問題的。 是否推薦此份工作：公司因疫情沒有發年終，若不介意可以。 其他注意事項：無。