面試經驗

裕隆日產汽車股份有限公司 車輛測試工程師

檢舉
面試過程
第一次面試:人資與主管會詢問有關成績的問題,還有過去做過的事情與工作經驗,最好同時講述這些事情與工作經驗帶給你甚麼能力的提升,因裕隆內部的履歷填寫細節很詳細,所以有很多事項在履歷表中填寫仔細清楚,就不太會再被詢問。可以適度詢問有關工作內容的東西。 第二次面試: 工作環境:廠區內部很大,員工通常是在內部開車移動,環境比較接近傳產業,工作環境感覺不會很緊繃。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:建議對車輛引擎系統、冷卻系統、底盤系統、煞車系統、噪音以及振動學有基礎了解。 是否推薦此份工作:對車輛測試感興趣,且有能力做到發掘問題並改良的話,是相當推薦。 其他注意事項:會有英文筆試(有提供兩年內多益500以上的成績單即可免考)、適性測驗及專業科目筆試,中午會提供便當,下午面試完就可以走了。
面試問答
Q
成績
Q
過去的大學和研究所做的事
Q
工作經驗
Q
對工作的了解與期待
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

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