第一次面試：人資與主管會詢問有關成績的問題，還有過去做過的事情與工作經驗，最好同時講述這些事情與工作經驗帶給你甚麼能力的提升，因裕隆內部的履歷填寫細節很詳細，所以有很多事項在履歷表中填寫仔細清楚，就不太會再被詢問。可以適度詢問有關工作內容的東西。 第二次面試： 工作環境：廠區內部很大，員工通常是在內部開車移動，環境比較接近傳產業，工作環境感覺不會很緊繃。

如何準備面試：建議對車輛引擎系統、冷卻系統、底盤系統、煞車系統、噪音以及振動學有基礎了解。 是否推薦此份工作：對車輛測試感興趣，且有能力做到發掘問題並改良的話，是相當推薦。 其他注意事項：會有英文筆試（有提供兩年內多益500以上的成績單即可免考）、適性測驗及專業科目筆試，中午會提供便當，下午面試完就可以走了。