勝德國際研發股份有限公司 軟體工程師

第一次面試：想去練習面試可以去試試看，不然不要去浪費時間，面試前人資會寄一份資料表和性向測驗，身家調查開始，面試當天一開始人資拿一份筆試考題來，全手寫不是選擇題，簡單的程式訂正、撰寫、觀念，30分鐘到1小時，考卷寫完人資面談，為什麼想來面試，個人優缺點，根本像跟NPC對答一樣，人資什麼都不敢答，談薪水人資不敢答說要問主管，軟體工程主管面試，問了一下專業，講了一下部門情況，手下有多少人、工作內容、團隊氣氛，講完又換人資進來接力，大約再問個幾題問題，有提到沒有保證年終多少(13、14這種)，大概問一下去年年終多少不敢答，前年年終多少也不敢答，都回一句每個部門不一樣，最好多少呢?最壞多少呢?平均多少?人資直接答不清楚，白眼直接翻起來直接結束面試不想再跟她耗了。 第二次面試：無 工作環境：舊舊的大樓，死氣沉沉，毫無活力

如何準備面試：基本問答，為什麼想去他們公司，個人優缺點，失敗經驗，選擇工作三個優先順序 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：去當面試練習可以去試試